Ni el Cabildo quiere eliminar líneas ni Titsa tiene planteado realizar ningún ERE. La empresa negocia ahora con el Ayuntamiento de Santa Cruz un nuevo contrato-programa, con el cual seguir prestando transporte público en guagua en la capital otro año más.

La misma historia de todos los años: Ayuntamiento y Titsa tienen que renegociar el contrato-programa por el cual la empresa pública opera el servicio urbano de Santa Cruz, desde hace 30 años bajo la misma fórmula. Todos los años Titsa y el Ayuntamiento de Santa Cruz negocian su contrato para seguir prestando transporte público en la capital, pero este año se ha creado una alarma más que importante.

Según publicaba El Día el pasado 20 de noviembre, la empresa verde tenía pensado realizar un ERE ya que el Ayuntamiento de Santa Cruz ha decidido eliminar líneas y servicios en su servicio urbano. Dicho periódico citaba fuentes sindicales, aunque apuntaba a que UGT esperaba "el punto de vista del ayuntamiento". Trantf.es no ha logrado saber si realmente la información que publicaba El Día salió de fuentes sindicales, aunque la información y siempre desde el punto de vista del Cabildo de Tenerife es rotundamente falsa.

Fuentes cabildicias, han indicado a Trantf.es que el Cabildo siempre está al margen de estas decisiones, ya que "Titsa es una empresa totalmente autónoma donde la última palabra en estas acciones las tiene su Gerente". También dejan claro que de que Santa Cruz tenga transporte urbano depende directamente de su Ayuntamiento.

Titsa, por su parte, ha querido no meterse mucho en el tema porque "se trata de una actuación aún en trámites". Lo único que han dejado claro desde la empresa es que en ningún momento se ha planteado un ERE dentro de la empresa y apuntan que, si Titsa dejara de operar en Santa Cruz, la nueva concesionaria tendría que hacerse cargo tanto de la flota como del personal destinado a realizar dicho servicio. "Es el único punto extremo que nos planteamos", añaden apuntando además que existe un escrito firmado en el que se garantizaban los puestos de trabajo de los trabajadores ante situaciones similares a estas.